---公司召开庆祝建党91周年暨新党员宣誓会议

　　流金的岁月，光辉的历程，在党的生日即将来临之际, 6月30日下午，集团公司庆祝建党91周年暨新党员入党宣誓、党风廉政教育会议在总部十楼会议室隆重举行。

　　会上，集团公司党委书记张明华发表重要讲话。张书记首先代表集团党委，向在大会上进行入党宣誓的24位新党员表示热烈地祝贺，并向大家致以节日的问候！

　　张明华书记指出，当前我们正面临严峻形势，销售渠道不畅、库存积压、资金紧张等，但我们有很好的发展机遇：加入了河南煤化这个大家庭，有先进文化的引领、有优秀管理经验可借鉴、有丰厚的资源可共享；还有很好的发展优势：有一支能够经受各种考验的职工队伍和管理团队、拥有良好的品牌信誉等。可不容乐观、不容懈怠！仍需要我们用干不成事就“食不甘味，寝不安席”的责任感、时不我待的紧迫感、责任重于泰山的压力感和企衰我愧的荣辱观，正确认识、科学研判和准确把握企业面临的各种形势，顺势而行、科学发展。

　　张书记结合集团公司实际，对当前和今后一个时期的党建工作提出新的希望和要求要求。

　　一是推进企业文化建设。要加快文化“落地”，用河南煤化企业文化塑造员工队伍，打造团队精神，使文化渗透到企业经营管理、安全生产、团队建设等方方面面，使全体员工从思想理念、工作行为、管理方式、发展方式等方面发生变化，引领企业发展。要强化思想建设，各基层党组织要发挥思想政治建设的重要职责，教育和引导党员干部强化责任意识、发展意识、大局意识、创新意识、忧患意识，真正把企业当家，把岗位当命。广大干部员工要提高认识，做到“尊重历史、正视现实、安全和谐、规范发展”，认清职责所在，通过对经济形势的准确判断和对企业现状的清醒认识，切实做到“学明白、想明白、讲明白、做明白”，推动企业实现科学高效发展。

　　二是注重科学运作。要在不断实践和发展中积极吸收新的管理理念，改革管理方法，把河南煤化一些好的做法移植到银鸽，实现新超越。要在集团各个基地和机关、部室，全面推行“制度化、规范化、市场化”“三化”管理，特别是用内部市场化机制来激活各类管理要素，激发员工工作活力。要实施对标管理，做到“少纵比、多横比”，不断拉高标杆。要实施精细化管理、信息化管理、流程化管理等，促进企业整体工作高效运营。要持续加强内部管理，抓好成本管控、抓好资金管理、优化人力资源结构、抓好结构调整等，未雨绸缪，眼睛向内，苦练内功，开源节流，向管理要效益。

　　四是加大党风廉政建设。各级党组织一定要把党风廉政建设作为强身健体的重要工程常抓不懈，加强教育，强化监督，优化机制，严肃查处，切实构建反腐倡廉长效机制。要坚决贯彻执行“三不三无本廉体系”，加强执行力建设，大力推进效能监察，形成全方位、多层面党风廉政建设的局面。

　　公司党委副书记周文普主持会议，并就会议精神的贯彻落实提出要求。他要求各级党组织通过以点带面，认真传达贯彻落实本次会议精神，凝心聚力、发挥作用、强化责任，立足本职求奉献。要与学习贯彻落实陈雪枫副省长“6?6”重要讲话精神结合起来，再学习、再提高，在集团公司上下掀起深入学习陈省长重要讲话精神的热潮，把广大党员干部焕发出来的热情和干劲，及时引导到做好当前和今后的工作上来，为推动企业稳步发展再立新功！

　　会上，投资公司董事长、党委书记程志伟宣读了“关于接收汤清达等24位同志为中共预备党员的决议”；党委委员张歌同志带领新党员进行了入党宣誓及老党员重温入党誓词；新党员代表孙凯军、老党员代表赵劲楠两位同志分别做了典型发言，谈体会，表决心。与会同志还观看了党风廉政教育专题片《暴风雨中的忏悔》。