9月27日，银鸽公司2012年度职工技能大赛总结表彰大会在10楼会议室举行。公司领导张明华、武付军、董晖、毋龙先、陈应楼、孟灵魁等出席会议并为获奖选手颁奖。基层单位党政工领导和职工代表100余人参加了大会。大会由公司工会主席陈应楼主持。

　　在表彰会上，张明华书记作了重要讲话。他指出本届职工技能大赛是坚持以科学发展观为统领，牢固树立“以人为本”指导思想，深入实施集团公司“两调整、两提高，两创新、两带动”战略举措的体现。通过此次大赛在公司涌现出了一批素质过硬、技术高超的首席员工、技术标兵，进一步推动了职工素质工程的深入开展，大赛完全符合集团公司安全高效科学发展的现实需要，有利于不断推进高技能人才队伍建设，有利于进一步增强企业核心竞争力。希望在今后工作中丰富技能竞赛内涵，优化技能人才成长环境，形成学习培训、岗位练兵、技能比赛、技术升级的一体化运作体系，着力打造学习型、进取性、创新性的高技能人才队伍。

　　张明华对高技能人才队伍建设工作提出要求，一是要切实认清加强高技能人才队伍建设的重要意义。二是要健全完善建设高技能人才队伍的长效机制。三是要切实营造高技能人才发展的良好环境。

张明华强调，银鸽的发展需要大批高技能人才，广大员工要认清形势，转变观念，立足岗位，勤于学习，勇于创造，甘于奉献，不断提高综合素质和业务技能，不断提高创新能力，切实为银鸽二次腾飞献计献力。

　　武付军在会上对公司2012年度职业技能大赛进行了总结。他指出，本届职工技能大赛创新了组织形式，规范了竞赛流程，提升了奖励规格等，参赛范围广、规模大、规格高，较好地锤炼了职工队伍，检验了职工技能水平。本次大赛上下重视，组织严密，注重实效，对高技能人才队伍建设起到了正确的导向、带动作用。希望各单位认真总结和查找不足，结合实际进一步为职工搭建学习交流、提高素质的平台，真正发挥好工会“大学校”作用，凝聚和吸引更多的职工投身于岗位练功技术比武活动中，努力提升职工队伍素质、使企业和职工实现双赢。

　　公司领导董晖在会上宣读了《关于表彰2012年度职工技能大赛先进个人和单位的决定》。与会领导为2012年度获得“漯河市五一劳动奖章”的任继超、“首席员工”、“技术能手”、“技术标兵”颁奖，并向所有获奖选手表示祝贺。