9月27日下午，在公司10楼会议室成功举办了由党委、工会联合主办的“应危机.寻对策，我与企业共命运”主题演讲比赛决赛。出席本次演讲比赛并担任评委的有公司工会主席陈应楼、纪委副书记杨晓娜等领导。

　　参加决赛的选手共有10人，可谓是巅峰对决，狭路相逢。比赛一开始观众和评委们便被带入了紧张的氛围中。

　　比赛中，选手们结合对企业文化的理解，以“用心做事、追求卓越”的良好职业操守和敬业精神，畅谈在集团公司企业文化引领下，面对当前严峻形势，如何立足本职应危机、寻对策、促发展。他们时而慷慨激昂，时而真情流露的演讲声声扣人心扉，感染了在座的每位员工，不时博得阵阵掌声。

　　经过现场评定，各位选手的分数相差无几。来自第二生产基地张水洁与支秋雨仅以0.01分的微弱差距，分居冠、亚军。其中，获奖选手还有第一生产基地温艳辉获得二等奖，第一生产基地闫永涛、陈培佩及总部闫绘景获得三等奖。

　　公司领导陈应楼作了重要讲话。她指出，举行此次演讲比赛，旨在文化引领，让广大员工主动作为、有所作为，确保永动，为实现目标凝心聚力。当前，加强推进企业文化建设是公司深化改革、加快发展、做强做优的迫切需要，是建设高素质员工队伍、促进干部员工素质全面提升的必然选择，是企业提高管理水平、增强凝聚力和打造核心竞争力的战略举措。因此，要从四个方面做起。一是从创新载体，助推文化落地上下功夫。采取多种形式，通过多种渠道，借助多种载体，把企业文化体系宣贯好，使文化体系深入人心。二是要围绕中心，注重实效。要围绕三个结合，四个融入，大力推进企业文化建设。三是要发挥优势、迎难而上。要注重典型的示范作用，形成积极践行先进企业文化的浓厚氛围。四是要立足岗位，实现提升。要真正把企业当家，在日常工作、行为中把对企业文化的理解落实到岗位责任上、体现在实际工作中，让责任在文化熏陶、引领和约束中升华。

　　赛后，参赛选手闫绘景说，通过与大家交流，我对银鸽、对集团公司的企业文化有了更深刻的了解，将加倍用热忱的心，兢兢业业地干好本职工作，以“优质、高效、低耗”的服务，为企业发展尽职尽责，在这个充满活力与激情的舞台尽情展示自己！同时，希望通过我们的演讲，能够号召更多的人投入到服务银鸽、为企业发展壮大献力的队伍中。