十年光阴，弹指一挥。我尽情的用手中稚嫩的记录着我在银鸽的点点滴滴，将我的思、你的乐、他的笑都化作汩汩流淌的文字，来记录我们的每一个瞬间。
　　自从银鸽加入煤化集团，我接触到“人企合一，顺势而行；用心做事，追求卓越”等一系列先进企业文化，也是指引我们向正确的方向前进的明灯，有了她，企业充满活力，充满激情。用人文关怀凝聚职工，促进人企互动。构建和谐银鸽，实现人企合一，是企业管理者实现管理的最高境界。我们坚持“企业以员工为本，职员工以企业为家”的原则，把企业的发展与员工的命运紧紧联系在一起。通过加强企业民主管理，深化厂务公开活动，拓宽员工参与企业管理的渠道，维护职工的民主权利，员工的信任度和满意度大大增强。
　　节能降耗、增收节支同样需要创新，这是大势所趋，集团公司的“顺势而行”就是要求大家把握好大势，现在的经济大势是减缓和下滑，不创新就没有出路，不创新就不可能生产出高附加值的产品，就不可能有超额利润，在领导的大力倡导和支持下，一基地涌现出了大量的技术创新，如漂洗车间李永亮通过技术改造，每班最少可以节约清水300立方米，减少了中段水的压力，节约污水处理费用；设备部的郭建兵提出的对三车间过桥轴的改造，大大增强了过桥齿轮的承载能力，延长了设备的使用寿命……他们的创新作法为公司节约了大量费用，为增收节支做出了贡献。
　　哲人说过，跟在别人身后，看到的永远是背影，而走在人前，必定领略到无限风光！作为一名银鸽员工，你、我、他本没有分别，为何别人总可以有所创新，而我们却在这一领域仍是空白？从此刻开始，让我们先人一步，努力学习专业技能，从最简单的创新开始吧！
　　有一首歌叫《让梦飞翔》，如果梦想可以有翅膀的话，我想创新就是！我深信煤化集团的企业文化一定会指引我们的事业不断攀登新的高峰！
　　（一基地   温延辉）