4月26日，生活纸三基地举行钳工技能比赛，这标志着银鸽集团2017年度职工技能大赛正式拉开序幕。

为充分发挥广大员工在企业生产经营中的主力军作用，积极投身于“做银鸽主人，争‘双创’先锋”热潮中，助力年度扭亏增盈工作目标完成，公司工会通过前期筹备，于近期举办2017年度职工技能大赛，持续推进高技能人才培养工作，造就一支高素质的职工队伍。

本届技能大赛采取“基地级、公司级、省市级”三级竞技机制开展，共包含14个工种，基地级竞赛39场，列入公司级工种6个，其中公司级决赛分理论考试和实际操作两部分，分别占总分值的30%和70%，预计此次技能大赛将为期5个月，于10月份结束。届时各职工技能竞赛工种获得决赛第一名的选手或班组，按程序推荐参加省市工匠、技术能手等荣誉角逐。

举办职工技能大赛是公司坚持以人为本，实施人才强企战略，为实现跨越式发展提供人才与智力支持的重要举措。各基层单位和职能部室按照既定方案认真组织，抓好落实，推动了职工技能大赛的广泛深入开展。针对技能大赛涌现出的优胜选手，加强管理，加大培养，努力造就一批业务精通、技术精湛、勇于创新的知识型、技能型、专家型、复合型技术人才，为银鸽早日实现扭亏增盈、夺取“再次创业、再创新高”胜利作出贡献。